La mejor parte de abogado de accidentes laborales
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Nuestros servicios de Auditoría Laboral y Due Diligence se llevan a agarradera en los procesos de adquisición de nuevas sociedades (fusión o segregación) y organizaciones que desean comprobar su situación judicial laboral.
Despidos injustificados: Cuando un empleado es despedido sin justificación justo, un abogado laboral puede ayudar a determinar si se ha violado alguna índole laboral y buscar una compensación adecuada.
¿Tu finiquito incluye todo lo que te corresponde? ¿Sabes si hay que firmar o no la carta de despido? ¿Y qué hacer si el despido es verbal o por WhatsApp? En estas situaciones necesitas un abogado diestro. Llámanos. Defendemos tus derechos.
Es recomendable consultar a un abogado laboral a la primera señal de conflictos legales. ¿Por qué? Un abogado laboral puede asistirte y luchar por tus derechos.
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Estos profesionales expertos se especializan en una abogadoslaborales variedad de áreas legales relacionadas con el ámbito laboral, desde casos de despido injusto hasta discriminación laboral y problemas de Salubridad en el trabajo.
Por lo Militar, los abogados están obligados por un deber de confidencialidad y secreto profesional, lo que debe asegurar un entorno seguro para discutir todos los aspectos de tu caso.
Caso de acoso sexual: Una empleada denuncia a su jerarca por acoso sexual en el sitio de trabajo. Se inicia un disputa para determinar la responsabilidad del director y agenciárselas una compensación para la empleada.
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